自然之声

11月5日上午，内蒙古森工集团吉文森工公司应急事务中心党员集中学习如何做好基层党建工作及工会工作。课程重点聚焦新时期国有企业党建与工会工作的理论与实践，旨在深化党员对改革发展形势的认识，探索党建与业务深度融合、凝聚职工力量的新路径。

培训由应急事务中心党总支副书记主讲，题为《新时期国有企业改革发展、如何做好基层党建工作及工会工作》。学习中，首先立足于国家宏观战略布局，深入剖析了新时期国有企业改革发展面临的深刻问题。他详细解读了坚持和加强党对国有企业全面领导、完善现代企业制度、提升核心竞争力的政策导向，并结合林业行业特点，阐述了在生态文明建设与“双碳”目标背景下，吉文森工所肩负的生态保护重任与产业转型升级机遇。学习中客观分析了当前国有企业，特别是林业国企，在市场竞争加剧、内部改革攻坚等方面面临的挑战，引导学员们认识到加强党的建设和发挥群团组织作用的极端重要性与紧迫性。

在此基础上，系统论述了党建工作与企业高质量发展深度融合的实践路径。强调，必须将党的领导内嵌于公司治理结构之中，通过完善“三重一大”决策机制，确保党组织在重大事项中的把关定向作用。要推动党建工作紧紧围绕中心任务展开，使党建工作成为提升生产效率、推动技术创新的“红色引擎”。培育具有鲜明党建特色的企业文化至关重要，要将社会主义核心价值观融入企业精神，通过宣传先进典型、开展主题教育活动，增强全体职工的凝聚力和向心力，为企业行稳致远提供深厚的文化支撑。

课程对基层党建工作的重点任务进行了条分缕析地讲解。学习从组织建设、党员教育管理、党风廉政建设三个维度展开。在组织建设方面，强调了健全组织体系、实现全覆盖以及加强党支部标准化规范化建设的要求；在党员教育管理方面，突出政治理论教育的首要地位，同时要求结合应急事务岗位需求加强业务培训，并严格党员日常管理监督；在党风廉政建设方面，重点讲解了加强廉洁教育、完善监督机制、营造风清气正的政治生态具体方法。

作为课程的另一大核心模块，全体党员深入探讨了工会工作与党建工作的协同发力点。党建与工会工作目标同向、工作互补，二者应共同加强对职工的思想政治引领，用党的创新理论武装职工头脑，引导职工理解支持并投身于企业改革发展和应急事务中心工作大局；应共同致力于维护职工合法权益，党组织要支持工会依法履职，工会要主动作为，在薪酬福利、劳动安全、困难帮扶等方面为职工排忧解难；应共同凝聚职工奋进力量，通过联合开展劳动竞赛、技能比武、文体活动等，激发职工的劳动热情和创造活力，构建和谐稳定的劳动关系，形成推动发展的强大合力。

为巩固和拓展线下授课内容，当日上午还衔接安排了由内蒙古干部学院的网络课程《工会工作与职工权益保障》。该课程从理论层面系统梳理了工会组织的性质、职能与法律地位，并结合实际案例讲解了工会维权工作的主要内容、方法途径以及当前职工权益保障的热点问题。这门网络课程为学员们提供了专业的理论补充和实践参考，使大家对如何更规范、更有效地开展工会工作，当好职工的“娘家人”有了更深入、更全面的认识。

上午的课程结束后，学员们纷纷表示收获很大。通过详细讲解和网络课程的补充学习，大家对国企党建和工会工作在新时期的定位、作用和协同方式有了更清晰地把握，增强了在实际工作中围绕中心、服务大局、凝聚人心的信心与能力。