自然之声

新春的脚步日益临近，节日的氛围渐次浓厚。在这辞旧迎新、万家团圆之际，内蒙古森工集团吉文森工公司应急事务中心始终将困难职工的冷暖安危系于心头。为深入贯彻落实公司党委关于“持续保障和改善民生，织密扎牢困难职工帮扶网”的指示精神，切实把组织的关怀与温暖精准送达每一位需要帮助的职工及其家庭，1月28日，应急事务中心精心筹划、周密组织，启动了以“心手相连，温暖同行”为主题的节前“多助一”送温暖集中走访慰问活动。活动旨在通过集体帮扶、精准对接的形式，为困难职工家庭送上必要的生活物资、慰问金以及最深切的新春祝福，以实际行动彰显“职工之家”的担当与温度。本次慰问活动由应急事务中心党支部书记、主任亲自带队，中心班子成员、各股室负责人、党员代表及工会积极分子共同组成慰问小组，走进职工家中，确保走访慰问全覆盖、关怀帮扶无遗漏。

慰问活动绝非简单的“送物上门”，更是一次深入的民情调研和情感交流。每到一户，慰问组成员都坚持“一看、二问、三听、四记”：看居住环境，问生活详情，听真实诉求，记困难问题。这种“蹲下去”的姿态和“接地气”的交流，让慰问活动成为了解职工急难愁盼的第一手窗口，为中心下一步精准制定帮扶措施、完善困难职工动态管理档案提供了坚实依据。针对不同困难职工家庭的实际情况，应急事务中心工会提前做了大量细致的摸底工作，最终确定了以“基础生活物资 专项慰问金”相结合的帮扶模式。慰问小组将满载着组织关怀的优质大米、精制面粉、食用油等生活必需品，连同凝聚着全体同事心意的慰问金，逐一送到困难职工手中。

“这些米面油，都是我们根据大多数职工家庭日常所需挑选的，实在、耐用。这份慰问金，数额虽然有限，但代表了中心全体干部职工对你们的一份心意，希望能稍微宽解一下家里的用度。” 中心工会主席在递上物资时，总是这样亲切地解释道。这些物资或许并不昂贵，却像“及时雨”一般，切实缓解了困难职工家庭在春节前后的经济压力，让他们能更从容、更安心地筹备年节。“眼前的困难是暂时的。公司的发展越来越好，我们的保障体系也越来越完善。一定要保持乐观心态，照顾好身体，把日子过得热气腾腾。” 这番话语，如同一股暖流，注入职工心田。接受慰问的职工及家属无不深受感动。这份来自“大家庭”的关爱，让他们在寒冷的冬日里感受到了浓浓的暖意，极大地增强了他们的归属感、获得感和幸福感。这不仅是一次帮扶，更是一次深刻的思想动员和情感凝聚，激励着广大职工，包括受助职工，以更加饱满的热情和坚定的信心，投入到新一年的工作和生活中去。

此次“多助一”送温暖活动，是应急事务中心践行党的群众路线、深化“我为群众办实事”实践活动的常态化举措之一。中心负责人表示，节前慰问只是一个起点，关键是要建立起常态化、制度化的帮扶机制。下一步，应急事务中心将继续完善以“精准识别、动态管理、分类帮扶、精神关怀”为核心的困难职工帮扶体系。一方面，将充分利用“多助一”模式，动员更多党员、骨干与困难职工结对子，形成长期帮扶对子；另一方面，将积极拓展帮扶渠道，探索通过技能培训、家属就业协助、子女助学等多种形式，变“输血”为“造血”，帮助困难职工家庭从根本上增强抵御风险、改善生活的能力。

活动的成功开展，不仅实实在在地为困难职工解决了部分燃眉之急，更在全中心范围内营造了团结互助、扶贫济困、崇德向善的良好风尚。它生动诠释了吉文森工公司“以人为本、情系职工”的深厚企业文化，有效增强了组织的向心力和队伍的战斗力，为企业和谐稳定高质量发展注入了源源不断的人文动力，也为迎接一个欢乐、祥和、充满温情的新春佳节奠定了坚实而温暖的群众基础。