自然之声

为全面掌握、真实了解各基层单位2025年各项工作落实成效，压实基层履职责任，凝聚企业发展合力，2月3日至4日，内蒙古森工集团吉文森工公司精心部署、统筹安排，成立党建工作和业务工作综合检查组，深入各基层单位一线，开展2025年度综合工作全面检查，以考促干、以评促优，为企业高质量发展凝心聚力。

此次检查坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，检查组紧扣公司党委、公司2025年整体工作部署，结合全年生态保护、产业发展、安全生产等核心工作要求，制定详细考核评分细则，明确检查重点、细化考核标准，确保检查工作不走过场、取得实效。检查采取“查内业、看记录、核实情、听汇报”相结合的方式，结合平时掌握的工作情况，对各基层单位重点工作完成情况进行全方位、多角度、深层次的细致考核。

考核范围涵盖组织工作、党风廉政建设、宣传思想文化工作、合规管理、办公室工作、信访维稳、综合治理、民兵武装、公司管理、财务、人力资源、发展规划、产业发展、安全应急、森林经营等多个重点领域，重点核查各单位年度目标任务落地情况、工作制度执行情况、重点项目推进情况以及队伍建设情况。

督导检查过程中，检查组始终坚守“公平、公正、公开”的考核原则，坚持实事求是、客观公正，不搞形式主义、不做表面文章。检查组成员认真对照考评细则，逐条目、逐内容对标对表，细致查阅各单位内业台账、会议纪要、工作记录等相关资料，精准核实各项工作的实际落实情况，全面梳理工作中的亮点成效与短板不足，真实、客观、准确地反映各基层单位绩效指标完成情况，确保考核结果经得起检验。

针对检查中发现的问题，检查组现场与基层单位负责人沟通交流，逐一反馈问题症结，提出具体、可行的整改意见和建议，明确整改时限、压实整改责任，要求各单位立行立改、真改实改，同时建立长效机制，防范同类问题反复出现。对工作中涌现出的特色做法和亮点成效，检查组予以充分肯定，并鼓励各单位相互学习、取长补短，持续提炼总结经验，推动各项工作提质增效。

此次2025年度综合工作检查，不仅全面检验了各基层单位全年工作成效，精准找到了工作推进中的薄弱环节，更进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任。下一步，吉文森工公司将以此次检查为契机，督促各基层单位对照问题抓整改、对照标准抓提升，把考核成果转化为推动工作的强大动力，紧扣企业生态保护、产业转型、改革发展核心任务，补齐工作短板、强化履职担当，持续推动公司各项工作再上新台阶，为守护林区生态安全、实现企业高质量发展奠定坚实基础。